従業員との信頼関係を強化し、ビジネスの再成長を促す
Salesforce Employee Service
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Salesforce Employee Service
ニューノーマル時代の働き方に求められる最新のサービス体験を従業員に提供することで、従業員エンゲージメントを確保し生産性の向上に繋げる
Employee Serviceは、新しい働き方が求められる現代の企業で勤務する従業員に対して最新のサービス体験を提供するクラウドサービスです。
一元化されたナレッジ、セルフサービスチャネル、インテリジェンスと連動したサービスポータルとチャットボットが、従業員自身による問題の自己解決を推進します。
従業員ワークスペース(サービスポータル)に組み込まれた従業員コンシェルジュは、IT・人事などの部門にセルフサービスとチケット登録機能によるパーソナライズされたサポート環境を提供し、従業員エンゲージメント(企業と従業員の相互理解)を高めることで組織の生産性や収益性の向上に貢献します。
従業員のエンゲージメントが高い組織の生産性は、低い組織を22%上回ります。
エンゲージメントが高い従業員のうち、仕事が健康に良い影響をおよぼしていると感じている人の割合は実に62%に及びます。
従業員エンゲージメントが高い組織のチームは低い組織のチームに比べ21%高い収益増をもたらします。
従業員エンゲージメント向上についてのご相談はこちらから
従業員エンゲージメント向上を実現するSalesforce Employee Serviceの主な機能
IT サービスセンターは、自動化された IT サービス管理機能を使用して従業員が利用するIT資産を把握し、問題に対してよりすばやく自律的なトラブルシューティングをサポートします。
ITサービスセンターは、稼働中のアセットデータを参照し、従業員の業務に影響が及ぶ前にインシデントに対してアクションを実行することも可能です。
Salesforceベースの従業員向けサービスポータル
Salesforceの機能をベースとしたナレッジ・ケース(チケット発行)・チャットボットの連携で、従業員が求める社内の情報をタイムリーに提供。
新入社員が会社生活を始めるにあたりに必要なToDoをステップごとに設定し、スムーズなオンボーディングを実行します。
Salesforceで従業員エンゲージメントを行うメリット
Salesforce(セールスフォース)とは、営業管理や顧客管理の代表的なクラウドサービスで、日本を含む世界で15万社以上に導入をされています。
Salesforce Engagement Serviceで従業員エンゲージメント行うことには以下のようなメリットがあります。
従業員ワークスペース
従業員がどこからでも作業できるための環境として、従業員の生産性とエンゲージメントの向上を実現します。従業員ワークスペースは、従業員が業務を遂行する上で必要となる社内の情報を提供し、従業員の生産性の確保とコラボレーション推進を実現します。従業員ワークスペースは、従業員がどこからでも作業できるようにするために必要なツールおよびリソースのハブとなるポータルサイトです。
ITサービスセンター
ITサービスセンターは、自動化された IT サービス管理機能を使用して従業員が利用するITリソースを把握し、問題発生時にをよりすばやく自律的にトラブルの解決できるよう支援します。また稼働中のIT資産データを参照し、業務に影響が及ぶ前にインシデントに対してアクションを実行することも可能です。
HRサービスセンター
HR サービスセンターは、ニューノーマルの時代の働き方に即したハイブリッド作業環境に会社が迅速に移行できるよう支援し、運用コストを削減しながら生産性と従業員のエンゲージメントを向上させます。
Salesforce Employee Serviceご利用イメージ
従業員ポータルとナレッジ・チャットボットの活用で従業員の自己解決を推進
Salesforceのナレッジと統合されたポータル、チケット管理システムとチャットボットの連携で、従業員の疑問に対してタイムリーに対応。新入社員のオンボーディングに際してのToDoの発行や管理、取り組み状況の確認と関係部署への通知など従業員エンゲージメントを高めるための自動化機能を搭載しています。
Salesforce Employee Service導入の流れ
Salesforce Employee Serviceの導入に関するお問い合わせ
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Salesforce認定コンサルタントを率いるプロフェッショナルチームが、お客様の目的にあわせてSalesforceの導入をご支援します。
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