勤怠管理・工数管理・経費精算などバックオフィス業務から働き方を改革する
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人事・総務・経理などバックオフィス業務に関する課題

人事・総務

勤務時間や有給休暇、経費精算の集計や報告に手間がかかる。提出が遅れる従業員も多く、いつも作業がぎりぎりになってしまう。

経営者・マネージャー

人数が増えたうえ、働き方も多様になり、社員の勤務状況が把握しずらくなっている。

システム部門

法律や就業規則の変更の度に、システムの追加機能や開発コストがかかりすぎる。

TeamSpiritは「働くを効率化」します

勤怠管理・工数管理・経費精算などバックオフィス機能を一元化したクラウドシステムです。
働き方を見える化し、各種業務を効率化することで、日常業務にかかるコストの確認や改善を実現します。

シンプルで使いやすいUI

TeamSpiritは勤怠管理と工数管理が一体となっているため、 勤務表上から画面の切り替えなしで簡単に申請業務が行え、工数の合計と実労働時間を常に一致させることが可能です。
入力漏れや矛盾を申請時点で検知・エラーを表示することで、チェック作業の手間や修正依頼等の時間が大幅に削減されます。
スマホでも簡単に打刻や申請・承認が可能なため、日々の業務をストレスなくスピーディーに行えます。

法改正にもラクラク対応

独自開発やパッケージ利用の場合、法改正伴う追加・変更の開発コストや、バージョンアップ時のテスト・検証に要する人的コストが生じますが、TeamSpiritでは無償バージョンアップにて法改正への対応や機能強化を実現できます。

リアルタイムにデータを可視化

TeamSpiritのダッシュボードは、各従業員の「勤怠管理」や「工数管理」、「経費精算」といった情報を項目ごとに、個人別、チームや部門別で確認することができます。これにより自社の働き方を把握し、早期に課題の発見や対応が可能になります。
また、「36協定に抵触するケース」などの条件に該当する人だけを抽出して表示させることもできるので、経営者やマネージャ層に求められる「安全な職場環境づくり」がスマートに実現できます。

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TeamSpiritの導入メリット

【経営者】

管理業務の一元化による業務効率化とコスト削減を実現。生産性の把握と働き方のモニタリングで業務改善が容易に

【マネージャー】

従業員ごとの勤務時間や経費が把握しやすく、部下からの各種申請もPCやスマホで簡単に確認や承認が可能

社員

休暇や残業申請、経費精算などがひとつのプラットフォームで完結。スマホからでも簡単操作で隙間時間も有効活用

【経理部門】

経費処理や残業計算などがひとつのシステム上でできるので、複数のシステムを覚える手間がなく、作業が楽に

【人事・総務部門】

クラウドで簡単にデータを管理できるため、申請書類の紛失や計算ミスを解消。各種社内規定に沿ったチェックなどの作業時間を大幅削減

【システム管理部門】

既存の基幹システムはそのままにクラウドやモバイルの利用で利用者の利便性を向上。システムの運用コストを削減しつつ、よりセキュアなシステム環境を実現

TeamSpiritの主な機能

勤怠・就業管理

勤務表から出退社情報や残業、休暇情報の確認ができ、休暇等の各種申請も簡単に。

経費精算

出張・交際費などの経費精算の事前申請が可能。
交通費などの精算も、Ekitanと連携した経路検索機能により手間なく正確に。

その他の機能

1日のサマリ情報を表示するタイムレポートのほか、工数と連動した予実管理、社員情報管理、電子稟議、シフト管理、などさまざざまなオプション機能も。

サンブリッジはSalesforceを活用した業務全体をご支援します

サンブリッジは長年培ったSalesforce導入や開発、他ツールとの連携などの実績をもとに、お客様の業務にあったクラウドサービスを提供します。TeamSpiritほか、Salesforceを軸としたシステムの連携や業務改善のノウハウをもとに、企業のデジタルトランスフォーメーションの実現をご支援します。

サンブリッジはSalesforceの日本法人設立パートナーであり、社内にはSalesforceの最上位資格であるテクニカルアーキテクトをはじめ、高い技術力を持つプロフェッショナルが在籍しています。Salesforceおよびマーケティングオートメーションを専門とするコンサルタントとエンジニアが、一気通貫でお客様の業務をご支援します。

一つの社内で複数のクラウドサービスを使用するマルチクラウド環境が増えていますが、さまざまなシステムの導入を各ベンダーと進めていくのは容易でありません。サンブリッジはSalesforceを基盤とした各システムの導入や他ツールとの連携など、クラウドサービスのコーディネーターとして企業をご支援します。

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