株式会社サンブリッジヒューメトリクス

サンブリッジヒューメトリクス主催　　組織活性化セミナーシリーズのご案内

『経営と人』その原点をさぐる: 第1回　成功へ導く５つの知的資本と若手人財の育成

企業経営を成功に導く鍵は、原動力である人財＜現有戦力＞の活用戦略にあるといえます。
当セミナーシリーズでは、「経営と人」の視点から企業が抱える人財と組織の課題について、サンブリッジグループ代表アレンマイナーが、毎回著名人をお迎えして企業の実例にふれながらその原点をさぐります。

第1回は、多摩大学大学院教授/シンクタンクソフィアバンク代表の田坂広志氏をお迎えし、日々進化する情報革命のなかにあって、価値を生み出す真の企業の財産とは何か、それをどのように最大化していったらいいのかについて、自由な発想で対談いたします。
あわせて、NPO法人ETIC.代表宮城治男氏、静岡大学客員教授高尾一義氏をお迎えし「若手人財の早期育成の秘訣」についてお話を伺います。

開催概要

開催日時	2008年2月1日（金）　13:30受付開始　14:00開始　17：10終了

会　場	渋谷　エクセルホテル東急　６階　プラネッツルーム〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂1-12-2（渋谷マークシティ内） ※フロント（５階）から直通エレベーター又はエスカレーターをご利用いただき、６階までお越しください。【アクセス】 JR・東急東横線・田園都市線・地下鉄銀座線(G01) ・半蔵門線(Z01)渋谷駅直結　京王井の頭線渋谷駅上部 http://www.tokyuhotels.co.jp/ja/TE/TE_SHIBU/map.html

定　員	100名様
対象者	企業の経営責任者・事業責任者、人事責任者の方々 ※定員を超えた場合は抽選となります。同業の方はご遠慮いただけますようお願い申し上げます。

参加費	10,000円　（ご招待チケットをお持ちください）

お申し込み方法	お問い合わせフォームからお申し込みください。 □お問い合わせ先□ セミナー事務局　TEL.03－4360－4030（担当：丸島）

主催　株式会社サンブリッジヒューメトリクス
協賛　東芝OAコンサルティング株式会社
株式会社CEAFOM

スケジュール

13：30	受付開始
14：00-14:10	開演ご挨拶　株式会社サンブリッジヒューメトリクス取締役　小野莉値子
14：10-15：40	第１部　ドリーム対談　田坂広志VS.アレンマイナー対談タイトル　「成功へ導く５つの知的資本とは」 □ご登壇者□ 多摩大学大学院教授 / シンクタンクソフィアバンク代表　田坂広志氏 □対談ホスト□ 株式会社サンブリッジ代表　アレンマイナー
15：40-17：00	第2部　ストラテジック・インタビュータイトル　「若手人財の早期育成の秘訣」 □ご講演者□ NPO法人ETIC.　代表　宮城治男氏静岡大学情報学部客員教授（株）東芝ＯＡコンサルタント技術統括責任者　高尾一義氏 □インタビュア□ マーサー　ジャパン　株式会社　季哲海（り・ちょれ）氏 □講演者紹介□ 株式会社CEAFOM　松本哲郎
17：00- 17:10	終了ご挨拶

主催　株式会社サンブリッジヒューメトリクス
協賛　東芝OAコンサルティング株式会社
株式会社CEAFOM
お問い合わせ先　セミナー事務局　TEL.03－4360－4030（担当：丸島）

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田坂広志（たさか　ひろし）

: 略歴

1951年生まれ。1974年、東京大学工学部卒業。1981年、東京大学大学院修了。工学博士。同年民間企業入社。
1987年、米国シンクタンク・バテル記念研究所客員研究員。

1990年、日本総合研究所の設立に参画。民間主導による新産業創造をめざす「産業インキュベーション」のビジョンと戦略を掲げ、10年間に異業種企業702社とともに20のコンソーシアムを設立・運営。数々のベンチャー企業と新事業を育成する。事業企画部長、取締役・創発戦略センター所長を歴任。現在、日本総合研究所フェロー。
2000年4月、多摩大学教授に就任。現在、多摩大学大学院教授。
2000年6月、シンクタンク・ソフィアバンクを設立。代表に就任。

2001年より、新しい時代の生き方と働き方を学ぶコミュニティ、「未来からの風フォーラム」を主宰。現在、30000名のメンバーに対して、インターネットを通じ、毎週、「風の便り」を配信し、「風の対話」を放送している。
2003年7月、「社会起業家フォーラム」を設立。代表に就任。現在、全国から12000名の社会起業家が集まり、様々な分野での社会変革に取り組んでいる。

2006年6月1日、シンクタンクとしては初の試みである、インターネットラジオ局、「ソフィアバンク・ラジオ・ステーション」を開局する。
これらの活動に加え、現在、情報、金融、流通、環境、教育など、様々な分野の企業の社外取締役や顧問を務める。

著作

（１）　『これから何が起こるのか』（ＰＨＰ研究所）
（２）　『プロフェッショナル進化論』（ＰＨＰビジネス新書）

NPO法人ETIC.　宮城治男氏

: 略歴

早稲田大学在学中の1993年、学生起業家の全国ネットワーク「ETIC.学生アントレプレナー連絡会議」を創設。2000年にNPO法人化、代表に就任。起業家型リーダーの輩出と社会にイノベーションを生み出すことを目指し、大学生へのキャリアデザイン支援事業、ベンチャー企業やNPOへのインターンシップ事業、大学・学校のキャリア教育改革に取り組む。
2001年にETIC.ソーシャルベンチャーセンターを設立、2002年より日本初のソーシャルベンチャー向けビジネスプランコンテスト「STYLE」を開催するなど、社会起業家の育成、輩出にも取り組む。

静岡大学客員教授　㈱東芝ＯＡコンサルタント　技術統括責任者
高尾一義氏

略歴

人財育成や組織開発に関するスペシャリスト。IT人財における個人の主体性の育成とともに、個人の能力を組織の能力に変える「組織力強化」への造詣が深い。IT業界のスキルスタンダード（ITSS、ETSS）活用によるＩＴ人財育成を提唱し、多数の企業へのコンサルティング実績を誇る。

マーサー　ジャパン　株式会社プリンシパル
李　哲海　（り　ちょれ）

: 略歴

強いコミットメントと「成果を出す｣ビジネス･マネジメント･コンサルティングとしての定評がある。特に、組織・人財マネジメント改革、および、経営層の意識･行動改革、ビジネスプロセス･リエンジニアリング、人と組織のリスク・マネジメント等の領域に強みを持つ。
日系・外資系金融機関、ハイテク、製造業、流通業などの大手企業からベンチャー企業まで、規模の大小･組織特性に応じて、幅広いインダストリーに対する多数のプロジェクトをリードしている。共著に『輝く組織の条件』（ダイヤモンド社）等がある。
アンダーセン・コンサルティング（現アクセンチュア）、ベンチャー企業経営を経て、現職。
東京都立大学経済学部卒。

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