IT戦略マネージャー候補

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募集要項

仕事内容

■業務の内容

弊社のミッションは「テクノロジーで仕事のあり方を変える」です。
当ポジションにおいては、社内の仕事のあり方を変えるべく、社内IT全般を推進する役割として、各種施策の企画/実行を担っていただきます。
今後の会社の発展をサポートする社内システムの方針検討・計画立案・実施を推進いただくポジションです。

各種施策のなかでも、直近ではセキュリティ領域の基盤整備を担っていただきたいと考えておりますが、詳細は採用時や入社後の面談を通してすり合わせを実施予定です。

基盤整備後は、全社のIT戦略の立案・推進に取り組んでいただき、ゆくゆくはマネジャー・CIO/CISOとして、メンバーのマネジメント等にも取り組んでいただきたいと思います。

■本ポジションの魅力

改善余地が大きく、インパクトを出しやすい
  • 社内IT環境として最低限のことは整っていますが、組織の成長が続いており、抜本的な改革および継続的な改善が求められています。「自分が仕組みを整え、その仕組みが実際にワークする」という経験・実感が得られます。
  • 業務プロセス改革/業務フロー改善など、単なるITの知識だけにとどまらず、業務オペレーションまで入り込んだ改善の経験を積むことが可能です。
  • 自分の考えた施策は、自分一人や部署にとどまらず、会社全体に影響を与えます。「全社視点で物事を考え、会社全体の生産性を劇的に上げる」経験を積むことができます。
  • 100名程度の規模であるため、意思決定のスピードや施策の浸透のスピードが速いです。参画した早期から成果創出できる環境です。

 

将来のグループマネジャー、CIO/CISO登用可能性あり

サンブリッジではいわゆる年功序列の考え方はありません。
まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた後、グループマネージャーとして全社IT戦略の立案推進や、メンバーのマネジメントに挑戦いただきます。
将来的には、CIO/CISOなど当社の社内IT部門全般を統括する責任者としての役割をお任せしたいと考えています。

 

経営に近いポジションで主体的に仕事ができる

取締役等の経営メンバーと一緒に仕事をする機会が豊富です。
作業者としての仕事ではなく、企画者/実行者として施策を検討・推進し、経営にインパクトを出すことが可能です。

 

■働き方

社員/業務委託/副業のメンバーが混在するチームです。
雇用契約も、正社員/業務委託等、柔軟に対応可能です。
正社員であれば、フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜14:00)を採用しています。

現在、出社とリモートワークを選べる体制であり働く場所は問いませんが、情報システム関連業務の関係上、出社が発生する可能性があります。

応募資格

■必須要件

  • 情報システム(特にセキュリティ領域)における業務経験1年以上

■歓迎要件

  • SIerでの業務経験
  • 社内IT業務経験
  • IPA等の資格保持(特に情報セキュリティ周り)

■求める人物像

「進化し続けるチームプレイヤー」

  • 行動変容:常に自分と向き合い、知識や技能を高められるよう何事にも努めてきた方。
  • 内省と改善:困難や課題に直面した際、環境や他者の責任にすることなく、自分に対する課題点を探し、改善を続けてきた方。
  • 強みを活かす:他者を受け入れ、自らがメンバーの強みを活かし、弱みを補いながら、周囲を巻き込んできた方。
  • チームの成果創出:メンバーの意見を受け入れ意思疎通を図りながら、組織の成果創出に向けた適切な手段を模索し実現してきた方。
雇用条件

■雇用形態

  • 正社員
    試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)

■勤務地

 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
  (最寄り駅:JR恵比寿駅)

 ※屋内の受動喫煙対策:あり、屋内禁煙。 

■勤務時間

  • フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00
    一定の条件を満たせば在宅勤務可能

■休日休暇

  • 土日、祝日、年末年始(年間休日約120日)、有給休暇、慶弔休暇
    ※年次有給休暇は毎年1月に全従業員に対して20日間付与、
     年途中入社の場合は12月末までの 見込在籍期間に応じた従量付与
      (4月1日入社の場合、入社日に13日間付与)
福利厚生
  • 社員の自立に向けた各種施策
    • Salesforce資格取得支援制度
      • 合格/更新時の報奨金
      • ファーストペンギン制度(社内初の資格取得者には追加の報奨金)
      • 師弟制度(他者の試験合格を支援した社員への報奨金))
    • マネジャー/リーダー研修
    • 次世代リーダー研修
    • プロジェクトマネジャー研修
    • 社内講師制度(社員が自由なテーマで学びを共有する場)
    • あした会議(各月最低2回以上の上長との1on1MTGを実施)
    • 自己学習のための書籍購入可能
  • 懇親会費用補助制度
  • ランチ費用補助制度
  • 社内部活動制度(会社規定に基づき活動資金支給)※フットサル部/サウナ部/山岳部など
  • 定期健康診断/産業医面談
  • 産育休、介護休暇取得制度※時短勤務も可能
  • 通勤交通費実費支給(会社規定に基づき支給)
  • 慶弔見舞金支給あり
  • 入社時にノートPC貸与(WindowsとMacの選択が可能)、ディスプレイ貸与

上記職種への採用への応募につきましては下記のE-mailアドレス宛にご連絡をお願いいたします。
ご連絡内容を確認後、採用担当者より応募方法等をご案内いたします。
応募情報に関しては、弊社個人情報保護方針にもとづき厳重に管理いたします。 なお応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。