Salesforce導入コンサルタント（経験者採用）

■業務の内容

Salesforce導入/運用に伴うコンサルティング及びシステム構築業務を担って頂きます。

具体的には、

• 顧客課題の抽出
• 戦略策定/業務設計
• 提案内容の策定
• システム構築
• 運用保守
• プロジェクト管理

など、システム開発・導入のすべての工程を担当いただきます。
※その他にも、プリセールス、新規サービス開発、採用、育成に関わる機会もあります。

■本ポジションの魅力

担当できる業務領域を拡げることで、木だけでなく森を見る視野・視座を身に付ける

顧客課題の抽出、提案内容の策定、戦略策定/業務設計、システム構築までの全ての工程を経験できます。
また、コンサルティングやシステム構築だけでなく、プリセールス、サービス開発、採用、育成など幅広く関わることができるため、現在の業務領域を深めることも、更なる業務領域にチャレンジすることも可能です。

お客様企業は多種多様。あらゆるお客様の期待を超える実力を身に付ける

弊社のお客様はIT、製造業、不動産、金融、教育等々、様々であるため、多様な業界や業態、各社ごとのビジネスモデルを学び続ける必要があります。
一つの業界だけでなく、複数の業界に対して課題解決ができる機会が豊富です。

プライムの立場だからこそ、真の課題解決に携わることが可能

弊社は基本的にプライムの立場で支援をさせていただくため、決められた要件に基づいて構築のみ行うのではなく、
自らお客様の課題を特定し、自ら最適な解決策を提案し、構築後のフォローまでお客様と関わり続けることが求められます。

幅広い製品＆新規サービス開発によるオーダーメイドの提案が可能

Salesforceの幅広い製品を扱っており、年々提供できる製品の幅を拡げております。
また、一つの製品や領域（MA単体など）に絞って提案するのではなく、複数の製品や領域（MA-SFA-CRM）を組み合わせたマルチクラウドソリューションを強みとするため、単なる製品知識にとどまらず、お客様の状況に合わせた課題解決能力を養うことができます。
また、現状取り扱っている製品だけでなく、今後も新しい製品にも挑戦する機会が豊富にあります。加えて、Salesforce/Pardot/Marketing Cloud/Heroku/Slack 等を活用したソリューション開発を行っているため、会社の新規ビジネスの企画開発に携わることも可能です！

若手のマネジメント登用機会が豊富

サンブリッジではいわゆる年功序列の考え方はありません。まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた後、チームのマネジメントに挑戦いただくことも可能です。
実績として、30代前半で事業部長を務める社員や、20代でリーダー/マネジャーとして活躍している社員が在籍しています。

Saleforceのプロフェッショナルが多数在籍のため、切磋琢磨できる環境

サンブリッジはSalesforce日本法人立ち上げ期からの日本最古のパートナーのため、これまで長期に渡りお客様をご支援してきた経験やノウハウが多数あります。
また、日本に17名（2022年1月時点）しかいない業界最上位資格保有者（Salesforceテクニカルアーキテクト）をはじめとした多数の経験者が技術面の悩みをフォローいたします。従業員同士の勉強会開催など、互いに学び、教え合う風土が特徴です。

■働き方

社員／業務委託／副業のメンバーが混在するチームです。
雇用契約も、正社員／業務委託等、柔軟に対応可能です。
正社員であれば、フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜14:00）を採用しています。

■必須要件

• Salesforceの開発／導入または運用保守の経験2年以上

■歓迎要件

• プロジェクトマネジャー、リーダー経験

■求める人物像

「進化し続けるチームプレイヤー」

• 行動変容：常に自分と向き合い、知識や技能を高められるよう何事にも努めてきた方。
• 内省と改善：困難や課題に直面した際、環境や他者の責任にすることなく、自分に対する課題点を探し、改善を続けてきた方。
• 強みを活かす：他者を受け入れ、自らがメンバーの強みを活かし、弱みを補いながら、周囲を巻き込んできた方。
• チームの成果創出：メンバーの意見を受け入れ意思疎通を図りながら、組織の成果創出に向けた適切な手段を模索し実現してきた方。

■雇用形態

• 正社員
  試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）

■勤務地

　〒150－0022　東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F
　　（最寄り駅：JR恵比寿駅）

　※屋内の受動喫煙対策：あり、屋内禁煙。　

■勤務時間

• フレックスタイム制　コアタイム：11:00～14:00

■休日休暇

• 土日、祝日、年末年始（年間休日約120日）、有給休暇、慶弔休暇
  ※年次有給休暇は毎年1月に全従業員に対して20日間付与、
  　年途中入社の場合は12月末までの 見込在籍期間に応じた従量付与
  　　（4月1日入社の場合、入社日に13日間付与）

• 社員の自立に向けた各種施策
  • Salesforce資格取得支援制度
    • 合格/更新時の報奨金
    • ファーストペンギン制度（社内初の資格取得者には追加の報奨金）
    • 師弟制度（他者の試験合格を支援した社員への報奨金））
  • マネジャー/リーダー研修
  • 次世代リーダー研修
  • プロジェクトマネジャー研修
  • 社内講師制度（社員が自由なテーマで学びを共有する場）
  • あした会議（各月最低2回以上の上長との1on1MTGを実施）
  • 自己学習のための書籍購入可能
• 懇親会費用補助制度
• ランチ費用補助制度
• 社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）※フットサル部/サウナ部/山岳部など
• 定期健康診断/産業医面談
• 産育休、介護休暇取得制度※時短勤務も可能
• 通勤交通費実費支給（会社規定に基づき支給）
• 慶弔見舞金支給あり
• 入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）、ディスプレイ貸与